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第十四届中国国际人才交流大会“聚天下英才而用之”
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来源:来自本站    日期:2016-6-22    点击次数:989

第十三届中国国际人才交流大会深圳论坛现场

人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国

 

大公网4月8日讯 (程明越 通讯员 曹永赋)在全球化时代,互联互通和资源共享已成共识。真正的世界强国一定是人才自由流动的国家,人才越自由流动,越有利于资源的优化配置。我国国际化进程的加快比任何时候都需要人才充分流动起来,尤其是吸引海外高层次人才流回国内,而“人才大数据”的出现,将从技术和效率上进一步加快人才自由流动。

第十四届中国国际人才交流大会将于4月16日至17日在深圳会展中心举办,预计将有70多个国家的4500多家海内外专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参与,海内外专业代表将达到12000多人。

智力引进签约洽谈

良才不隐世 “中国人才第一会”促人才畅通

“9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才,是我们最大的资源和优势。”2016年政府工作报告中的这句话道出了我国人力资源的现状,代表委员围绕如何深化人才发展体制机制改革,激发人才创新创业活力,将人力资源转化为人才优势,为全面深化改革释放更多的“人才红利”等话题纷纷支招。

“一个真正的世界强国一定是人才自由流动的国家。”中共十八届三中全会提出要打破体制壁垒、扫除身份障碍,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的更广阔天地。这几年来社会鼓励创业的气氛越来越浓,创业创新蔚然成风,这有利于人力资源的优化配置,社会的健康发展。

“人才流动是人才发挥作用的前提条件,人才的开放度决定了人才的集聚度。”中国人事科学研究院原院长吴江道出了人才流动的意义所在:人才越自由流动,活动半径越大,越利于资源的优化配置和经济社会的协调发展。

近年来,我国出台了多项新政畅通人才流动渠道,如“千人计划”、“外专千人计划”、《外国人永久居留证》等制度。“现在每年到中国工作的外国人和专家大约有62万人,如何让他们愿意来、来得方便、没有顾忌是我们首先要考虑的。”国家外专局局长张建国表示,今后要在进一步落实永久居留相关政策,与相关国家签证便利互惠政策,国内外社会保障、医疗保险政策的衔接等方面下功夫。

国际人才交流大会旨在搭建一个让人才更广泛交流和流动的国际平台,这是我国目前唯一专门面向外国专家组织、培训机构、专业人才开放的,集人才、智力、技术、项目、资金和管理为一体的国家级、国际化、综合性的人才与智力交流盛会。经过十三届的积累,大会规模不断扩大,内容不断丰富,影响力不断增强,已经成为名副其实的“中国人才第一会”,正在向世界级的品牌大会迈进。

展会现场

栽得良木引“孔雀” 海外人才聚鹏城

大会已共举办了十三届。自2007年移师深圳以来,成为了继高交会、文博会之后的又一张闪亮“城市名片”。这几年来,通过外国专家、海内外高端人才的资源整合,深圳的海外机构、专家和留学回国人员每年均在增加。深圳根据不同时期发展的需要,相继出台和完善了以“孔雀计划”为引领的一系列的吸引海外专家和高层次人才来深工作和创业的政策和措施。

据深圳市人力资源保障局负责人介绍,截至2015年底,深圳市累计确认海外高层次人才1364人,留学回国人员入驻企业总数达3300多家,其中年产值千万以上的企业有130多家,超亿元产值的逾30家,如朗科、迅雷等公司,已成为深圳高新技术产业的生力军;培育了包括华大基因研究院、光启研究院等在内的45家聚焦于源头创新、研发与产业化一体推进的新型研发机构,成为引领源头创新和新兴产业发展的重要力量。

这几年,深圳积极调整和优化产业结构,加快产业转型升级步伐,着力构建现代产业体系。积极实施人才强市战略,坚持引进与培养并重,大力培养引进海内外高层次人才,尤其是创新团队、核心技术骨干、高技能人才和复合型人才,在建设规模宏大、结构优化、素质卓越的产业人才队伍工作上,取得了明显成效。比如刘若鹏领导的光启团队推出的马丁飞行包,刘自鸿创办的柔宇科技开发出全球最薄柔性显示器,贾西贝创办的数据公司已是国内大数据创新的领头羊,吴征瑜创办的诺康医疗是全球无扰式生命监测领域的先行者。

深圳连续多年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大中国城市”。“引智工作走在全国前列,无论是硬件环境还是软件环境,深圳都是海内外优秀人才的首选城市之一。”这是国家外专局张建国局长对深圳引智工作的评价。对于今后的目标,深圳市外国专家局负责人表示,要以“引全球智力,创深圳奇迹”的气魄,把延伸到全世界的引才触角连接起来,建设通畅的引才渠道和良好的引才机制,发挥深圳吸引海外人才的区域优势、先行优势、政策优势、产业优势、资金优势和环境优势,着力发现和培养一批龙头企业,树立一批知名品牌,引进一批重量级“海归”人才和高层次外国专家。

外国专家与人才进行交流

互联网+人才 “大数据”深挖智力红利

人才作为社会发展的重要战略资源,在历史潮流中理应发挥支撑作用,因此做好“互联网+”背景下的人才工作意义尤为重大。今年大会首次提出了“信息化”目标,就是适应互联网+的大背景大趋势,一方面着眼于引进海外高端专家和留学人员,另一方面突出高技能人才优势提升和高层次人才培养集聚,释放人力资本红利。国际国内两个市场两种人才齐头并进,形成人才支撑引领发展的新局面。同时将依托国家外专局的专家数据库和大会信息资源,逐步建立开放的网络人才数据库,让人才与政府或用人单位等无缝对接,各取所需,充分实现资源共享。

今年大会主要包括 16个板块,涵盖展览洽谈、人才招聘、项目对接、高峰论坛、人才培训、专题研讨等各项内容,包括全球才智论坛、人才大数据论坛、海绵城市国际论坛、全国引智成果展览交流、央企引智项目及人才对接、外国专家组织与培训项目对接、海外留学人员及项目交流推介重点项目。大会使用深圳会展中心1至5号馆,3、5、6楼的全部会议室以及五洲宾馆部分会议室,展览面积达65000平方米,总共设置展位数量2455个。

全球才智论坛以“合作共享,创新创业”为主题,已邀请到25位国内外重要嘉宾出席,包括知名政要、专家、学者、企业家等,围绕互联网+与创新创业、中国智造与创新创业话题以及实业、专利、金融等板块进行探讨。同时,160多家具有代表性的经济技术类专家组织、科技文卫类专家组织、国(境)外培训渠道参与,包括国际城市管理协会、美国国际高级专家组织、德国退休专家组织、法国专家咨询协会、俄罗斯专家国际合作联合会、以色列高级专家组织、全欧华人专业协会、澳大利亚联邦国际合作协会等知名机构,这些机构携带各自的专家信息与国内机构洽谈合作。

国务院国资委已连续第四年组织央企参展,今年组织了中国电子、中国电力、中国能源、中国中车、中国铁总、中广核、招商局等18家企业携紧缺人才的引智项目参与。

台湾代表团目前已确认了由20人组成的代表团,包括台湾1111人力银行、104人力银行中华金融暨投资人协会、中华中小企业领袖协会、中华企业经发会、亚太商协会联盟等机构的主要负责人。今年包括京港人才交流中心、香港中国创新创业协会、香港内地学生联合总会、香港职业训练局、香港金融管理学院、香港科技园等,预计有60多家香港机构赴会。

今年新增前海展区

留学人员展区是大会移师深圳以后的新增板块,主要包括项目对接洽谈、海归招聘会、创业之星大赛等活动,今年邀请了300名携带优秀项目的海外博士硕士,以及30个海外留学人员/华人华侨社团回国参会,同时邀请200名投资机构和天使投资人参与,实现项目和资金的对接交流。同时举办留学人员创业园挂牌及创业经费发放仪式和项目对接活动。

国际技术转移与创新合作板块将举办2天的中美技术转移与创新协作示范培训,举办国际创新城市发展论坛、智慧健康论坛、中国制造2025等3个主题论坛,举办国际技术转移与创新合作专题展等,提供50项优质国际合作项目路演和对接服务。

软件人才项目投资对接邀请北京理工大学、中国科技大学、上海交通大学、华南理工大学、天津大学、国防科技大学、武汉大学等50余家国家重点软件学院,北京、上海、西安、成都、武汉、深圳等19家国家软件人才国际培训基地,200余家IT企业及投资机构参会参展,举办“新形势下的校企合作”高端论坛暨“国家重点软件学院与深圳IT企业对接洽谈会”,共同搭建一个国际性的软件人才、项目、投资的交流平台。

据悉,今年的多场招聘会分别在16、17号举办,有专门面向大学毕业生的双选会、外国人的外籍人才招聘会、海外留学人员的海归招聘会、重点领域的互联网+专场招聘会和网络招聘会、软件人才的IT专场招聘会、中高级人才的“精英天下”招聘会以及深圳市外专局组织的全市事业单位职员招聘会,总共7个专场,共征集35000多个职位集中投放。

国际教育展已落实了150多所国际大中院校参展参会,亚太人力资源博览板块已确定了69家国内外知名的人力资源中介机构参展,期间还举办人力资源服务业高峰论坛、亚太金融人才峰会等活动中。高技能人才展区将举办第44届世界技能大赛平面设计项目广东省选拔赛决赛等活动。

其中值得一提的是,为了更快更直接的吸引海外高层次人才,今年大会新增了海外创新人才大赛。大赛共征集到了800多个海外人才项目,在以色列特拉维夫、日本东京、美国硅谷、德国慕尼黑、澳大利亚悉尼举办了5场分站赛。分站赛的获胜选手将于大会期间,参加在深圳举办的总决赛。

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